Vérifier l'histoire d'un employé potentiel ou même d'une nouvelle connaissance ou d'un intérêt amoureux est facile à l'ère numérique. Une simple recherche sur Internet peut donner des résultats substantiels et intéressants. Mieux encore, travailler avec un service tiers garantit que toutes les règles de déclaration et de divulgation sont respectées à la lettre de la loi. Dans tous les cas, les informations contextuelles aident à brosser un tableau de la personne en fonction de ses habitudes passées.
Avant de vérifier
Avant qu'une personne qui vous est inconnue ne devienne un membre de confiance de votre cercle social ou familial, il est judicieux de prendre le temps de vérifier son histoire. Un nouvel assistant de maison, une baby-sitter ou même un rendez-vous potentiel peuvent avoir des problèmes dans leur passé qui méritent d'être étudiés.
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Plus vous avez d'informations sur l'individu, plus il sera facile de trouver des informations générales. Le nom de jeune fille, l'adresse actuelle et précédente et toute autre information que vous pouvez recueillir à l'avance rendront le processus plus rapide et plus précis.
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Chèques gratuits
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Les meilleures ressources gratuites pour vérifier qu'une personne est bien celle qu'elle prétend être reste la vérification des faits de personne à personne et l'utilisation sélective d'Internet. Collectez gratuitement des informations sur les autres à partir de Google et des sites de médias sociaux populaires. Jetez un œil est une source rapide pour une collection consultable des profils de médias sociaux d'une personne.
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Pour de nouveaux intérêts amoureux, une recherche rapide du ministère de la Justice des États-Unis Site Web public national des délinquants sexuels peut apaiser vos peurs.
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Un autre site utile est Station Snoop ; si vous pouvez éviter les publicités et naviguer au-delà des chèques payés, ils dirigent les utilisateurs vers d'autres bases de données complètes pour le statut de mariage, le dossier judiciaire et des informations générales.
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Pour les antécédents criminels locaux et les dossiers spécifiques à l'État, le Centre national des tribunaux d'État , ou NCSC, est un point de départ général. Beaucoup vous permettent d'accéder aux dossiers judiciaires en ligne.
Chèques payés
Chad Brooks de Business News Daily évalue le meilleurs services de vérification des antécédents sur la base des services fournis pour le prix. Il recommande de dépenser l'argent nécessaire pour s'assurer que la diligence raisonnable est effectuée avant d'autoriser une nouvelle personne à entrer dans votre vie personnelle ou votre cercle familial.
- Intelius est vanté pour la qualité de leurs rapports, avec les informations de base fournies, ainsi que des extras comme un profil de réseau social, des antécédents professionnels et une vérification du registre des délinquants sexuels. Leurs rapports sont inférieurs à 50 $.
- Pour la sécurité de votre foyer, Chad suggère JambeVérifié pour un excellent service client, une facilité de navigation sur le site Web et une alternative raisonnable aux grandes entreprises. Le chèque moyen commence à moins de 25 $ chacun et couvre tout ce qui est de notoriété publique.
Lié à l'emploi
Les employeurs ont des règles spécifiques qui doivent être suivies afin d'exécuter légalement une vérification des antécédents d'un employé potentiel. Selon la Commission fédérale du commerce,rapports de créditsont une forme d'information de base qui a des restrictions d'accès. L'autorisation doit être accordée avant que les informations de base ne soient vérifiées.
Outre les rapports de crédit, les dossiers judiciaires et de police, les dossiers de conduite, la détention financière et immobilière peuvent également faire partie d'une recherche d'antécédents. L'utilisation d'agences tierces pour effectuer ces vérifications permet d'éviter d'enfreindre les lois.
Demander une autorisation écrite
Modèles sont disponibles pour demander l'autorisation de collecter des informations personnelles. Demandez à la personne que vous souhaitez vérifier de signer un formulaire de consentement pour le dossier. Le formulaire doit énumérer spécifiquement les informations qui seront incluses dans la recherche. Ils exigent généralement une signature et un nom imprimé du demandeur.
Effectuer la recherche
Un choix payant populaire pour les demandes de renseignements commerciaux est Recherche aux États-Unis . Pour moins de 20 $, ils fournissent une image globale des antécédents criminels et financiers. Ces chèques sont souvent instantanés, ou tout au plus sont retournés dans les 24 heures ouvrables. Gratuitement, la meilleure approche consiste simplement à vérifier toutes les informations fournies sur le curriculum vitae ou le CV et à demander des références professionnelles à vérifier.
Vérifier les références commercialescar les références personnelles ne sont pas toujours fiables. Vérifiez l'emploi ou d'autres dates importantes et renseignez-vous sur les tâches liées au travail, la ponctualité, le salaire et les promotions.
Vérifiez les résultats
Rapports équitables Les lois garantissent que toutes les informations - y compris les rapports de solvabilité - qui sont utilisées pour prendre une décision sont partagées avec le demandeur, en particulier si les informations ont des « actions défavorables » ou sont la principale raison pour laquelle ils n'obtiennent pas le poste ou la promotion.
des choses amusantes à envoyer par SMS à votre meilleur ami
La Federal Trade Commission (FTC) fournit conseils et directives aux entreprises qui vérifient les informations de base des employés potentiels. Fournir ces informations est non seulement nécessaire, mais cela donne à la personne une meilleure idée de la façon de se présenter sous un meilleur jour à l'avenir. La tenue de dossiers et le classement responsable des informations sont également nécessaires pour éviter les problèmes d'usurpation d'identité.
Mieux vaut être prudent que désolé
Décider d'investir du temps et de l'argent dans la vérification des antécédents de ceux qui partagent notre lieu de travail ou notre espace de vie peut être une décision difficile. Renoncer à ces vérifications pourrait permettre à un escroc ou à un employé sans scrupules d'accéder aux ressources de votre organisation ou de votre domicile.
Compte tenu de ces facteurs, de nombreuses entreprises choisissent d'investir dans la connaissance des antécédents de leur main-d'œuvre comme pratique commerciale typique. Les individus devraient envisager de rechercher les antécédents de ceux qui entrent en contact étroit avec les membres de leur famille.
