Les diplômés universitaires peuvent améliorer leurs revenus financiers.
Combien d'argent gagnent les diplômés universitaires par rapport aux diplômés du secondaire ou à ceux qui n'ont pas de diplôme universitaire est entièrement subjectif. Cependant, une formation collégiale est un avantage dans la société moderne et peut certainement avoir un impact sur vos revenus.
Combien d'argent gagnent les diplômés universitaires
Le trimestriel des perspectives professionnelles du U.S. Bureau of Labor Statistics rapporte que les diplômés universitaires peuvent gagner plus que les autres travailleurs. Le niveau des revenus reste difficile à prévoir. Une étude réalisée en 1998 a indiqué que les 10 pour cent des diplômés universitaires les plus riches gagnaient trois fois plus que les 10 pour cent les plus pauvres.
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Les diplômés des collèges peuvent gagner plus d'argent parce qu'ils sont qualifiés pour occuper les postes les mieux rémunérés dans les entreprises. Les diplômés titulaires d'un doctorat, d'un PsyD ou d'une maîtrise feront plus qu'un diplômé avec juste un baccalauréat. Un diplôme est un qualificatif, mais ce n'est pas la seule chose qui détermine le revenu.
Organisation, Fiabilité, Responsabilité
Le temps consacré à l'obtention d'un diplôme universitaire enseigne la discipline et la responsabilité qui serviront bien les diplômés universitaires sur le marché du travail. Un diplôme démontre à un employeur la longévité du diplômé en termes d'engagement. Une autre étude publié par l'Occupational Outlook Quarterly montre qu'entre 1998 et 2008, le marché du travail comprendra plus d'ouvertures pour les diplômés collégiaux à mesure que les baby-boomers commenceront à prendre leur retraite. Les industries en croissance, en particulier celles des secteurs des sciences et de la technologie, exigent davantage d'études collégiales.
L'offre et la demande
La demande d'une main-d'œuvre plus instruite et qualifiée a entraîné une augmentation des inscriptions dans les collèges grâce à la disponibilité de collèges en ligne. L'éducation est une industrie en pleine croissance qui évolue progressivement d'institutions physiques vers des salles de classe flexibles et en ligne. Là où auparavant les diplômés universitaires étaient limités à une petite fenêtre d'opportunité, les collèges en ligne encouragent les membres plus âgés de la main-d'œuvre à retourner à l'école afin de développer de nouvelles compétences ou d'aller à l'université pour la première fois.
Les entreprises s'associent à des établissements d'enseignement afin d'encourager leurs employés à poursuivre des études supérieures et à embaucher directement parmi le bassin croissant de diplômés universitaires disponibles.
Spécialisation accrue
Alors que le marché du travail dépend de plus en plus de la spécialisation, les diplômes universitaires sont plus importants que jamais. Un écrivain indépendant diplômé en communication peut gagner plus qu'un écrivain indépendant titulaire d'un diplôme d'associé en raison des types d'opportunités disponibles.
Un enseignant titulaire d'une maîtrise en curriculum et en enseignement axé sur l'alphabétisation gagnera 65 000 $ et plus par an, selon le Bureau of Labor Statistics. Un enseignant titulaire d'un baccalauréat en éducation de la petite enfance ne gagnera que 54 000 $ par année.
Dans le nord du Texas, les districts scolaires versent aux enseignants suppléants un salaire journalier. Les enseignants suppléants qui n'ont pas de diplôme collégial peuvent gagner 70 $ par jour, tandis qu'un enseignant suppléant titulaire d'un diplôme collégial peut gagner 100 $ par jour. La différence peut n'être que de quelques dollars de l'heure, mais ces dollars s'additionnent.
Les frais de scolarité peuvent dissuader certains de s'inscrire, mais les incitations financières liées à l'argent que gagnent les diplômés universitaires peuvent compenser les frais de scolarité à long terme.
